أخبار عربيةالاخبار
6000 جنيه أقل واحد.. مفاجأة سارة تنتظر 8 ملايين عامل بالقطاع الخاص خلال أيام
القرار ملزم بالقانون
وأكد عماد حمدي، أن المجلس القومي للأجور سيدرس كيفية أن يكون القرار ملزم بالقانون، ووضع تشريعي قانون لملزم للجميع، حيث أن هذا القرار يخاطب كل العاملين في أي منشأة تابعة للقطاع الخاص وتخضع لقانون العمل رقم 12 لعام 2003.موعد زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
من جانبه أكد مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن الشركات الصغيرة والتي لا تتجاوز عدد عمالها عن 10 أفراد غير ملزمة بتطبيق الحد الأدنى للأجور، ولكن الشركات الكبرى خلال شهر مايو القادم سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور. وتابع مجدي البدوي، خلال مداخلة تليفزيونية ”، عبر فضائية “صدى البلد، أن وزير العمل أكد أن الشركات التي لم تطبق الحد الأدنى للأجور سيتم تطبيق غرامة عليها من 100 جنيه لـ 500 جنيه على العامل الواحد. وتابع نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أنه بعد زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص لـ6 آلاف جنيه، يتعين على جميع المنشأآت الخاضعة لأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003، الالتزام بالقرار وتنفيذه، موضحا أن هذا القرار سيطبق على ما يقرب من 18 مليون عامل بالقطاع الخاص أي حوالي 85% من حجم العمالة بمصر. الأكثر قراءة- الكويت | وقف تصاريح العمل للمصريين مجدداً
- الأب واقع ابنته وأنجب منها في الشرقية
- بيان هام من مصر للطيران
- نجاة 20 طفلا من الموت بحمام سباحة فى نادي الترسانة
- الكشف عن أكبر قضية غسل أموال في مصر
- الكويت | النيابة العامة تأمر بحجز معلمة متهمة بـ «حقن» طالب
- الكويت | العثور على جثة شابة توفيت منذ أيام في مسكنها بحولي
- بعائد يومي يصل لـ18%.. أعلى 7 حسابات توفير في البنوك المصرية